Attention ! Votre trottinette électrique peut-elle exploser au bureau ?
Vous ne croirez jamais ce qui est arrivé dans une boîte de nuit parisienne à cause d’une simple trottinette électrique. Découvrez si vous pouvez vraiment apporter vos objets personnels au bureau sans risque.
Les Risques de Stocker des Appareils Électriques au Travail
Apporter sa batterie de vélo électrique au bureau ou garer sa trottinette dans l’immeuble de l’entreprise sont des gestes quotidiens pour beaucoup de salariés. Cependant, un incident récent a mis en lumière les dangers potentiels de ces pratiques. Une trottinette électrique stockée dans une boîte de nuit a provoqué une explosion, relançant le débat sur la sécurité des objets électriques en entreprise.
La règle est simple : sur le papier, les salariés peuvent laisser des effets personnels sur leur lieu de travail. Cependant, lorsque ces objets incluent des appareils électriques, la question de la sécurité devient primordiale. L’employeur doit traiter ces objets comme s’ils faisaient partie du matériel de l’entreprise, mais la typologie de chaque objet doit être prise en compte pour déterminer les consignes de stockage appropriées.
Quels Objets Électriques Peut-on Apporter ?
Laisser un mug ou une tasse de café sur son bureau ne pose généralement pas de problème. En revanche, apporter la batterie de son vélo électrique nécessite des précautions spécifiques. L’employeur peut imposer des restrictions, comme limiter le chargement à certaines prises électriques ou éloigner l’objet de sources de chaleur.
La sécurité au travail repose souvent sur le bon sens, mais face à des objets potentiellement dangereux, des règles claires doivent être établies. L’employeur peut émettre des directives ou des notes de service pour indiquer les mesures à suivre. Bien que radicale, l’interdiction pure et simple de ces objets sur les sites sensibles ou accueillant du public peut également être envisagée.
Responsabilité en Cas d’Accident
En principe, les objets de valeur apportés au travail sont sous la responsabilité du salarié. Si un bijou laissé sur un bureau est volé, l’employé ne pourra s’en prendre qu’à lui-même. Cependant, si l’entreprise propose des lieux de stockage sécurisés, elle devient responsable de ces objets.
Pour se protéger, de nombreuses entreprises incluent des clauses de non-responsabilité dans leurs chartes, dégageant ainsi leur responsabilité en cas de vol ou de dégradation. L’incident survenu dans la boîte de nuit parisienne a entraîné des blessures graves et soulève des questions sur la responsabilité du propriétaire de la trottinette. Cela souligne l’importance de respecter les consignes de sécurité pour les objets du quotidien.
